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Si racconta che due uomini andarono a vendere mele. Il primo decise di vendere le bucce a peso d’oro senza tenere conto della sostanza del frutto. L’altro desiderava scambiare quelle mele con del pane per il viaggio. La gente comprò le bucce a peso d’oro senza curarsi dell’uomo che era felice di offrire le mele, anzi lo disprezzò.

“Ma la Programmazione Neurolinguistica è ancora di moda?”, ci viene spesso chiesto sia durante le...

Siamo in un’azienda e da un paio di giorni il capo nota un collaboratore, di solito molto attivo, che è distratto e soprappensiero, non parla coi colleghi e a volte scompare dall’ufficio. Che abbia problemi in famiglia? Preso da questi pensieri, il capo ricorda altre volte in cui il collaboratore non ha dato il meglio di sé; che non sia poi così adatto alla responsabilità che gli ha affidato? Al terzo giorno, il collaboratore...

02.04.2015

La ricerca del metodo perfetto per la valutazione delle imprese, da un punto di vista monetario, ha prodotto diversi modelli che seguono altrettanto diversi presupposti.

 

Tra le tante, due scuole di pensiero prevalgono.

 

Da una parte, alcuni modelli mirano ad attribuire il valore dell’azienda, che si traduce in prezzo delle azioni, attraverso la quantità di denaro data agli investitori, agli azionisti (o valore): in questo caso,...

Spesso le persone che incontriamo nelle aziende ci raccontano di avere la percezione che doti come la comprensione e la disponibilità siano poco apprezzate se non addirittura penalizzanti ai fini della carriera.

 

Una ricerca compiuta negli Usa ha scoperto che chi sul lavoro è duro e arrogante arriva in media a percepire stipendi del 18% superiori rispetto a chi invece è gentile e accomodante. Altre ricerche affermano che un cap...

Se avere un lavoro è un risultato già di per sé soddisfacente, soprattutto in una fase non facile come quella attuale, avere un lavoro che non soddisfa e nel quale la persona si sente bloccata scatena al suo interno una serie di contrapposizioni spiacevoli e a volte difficili da gestire.

Mantenere il lavoro e la situazione sgradita, a vantaggio della sicurezza acquisita?

Cambiarlo aprendo le porte all’incertezza, a vantaggio di...

Tanto e spesso si parla di formazione, per ogni categoria di lavoratori: nelle aziende produttive, commerciali e di servizi, nelle professioni d’aiuto, a scuola, nel settore pubblico e nelle istituzioni.

Parla di formazione chi la chiede, che la sperimenta e chi la offre. Qualcuno ne parla bene, altri la descrivono come poco efficace o superata.

Ma a cosa ci riferiamo, parlando di formazione?

 

Prima di tutto quelle che ci vengono...

Da tempo e con sempre maggiore frequenza tutti sentiamo parlare dell’importanza delle risorse umane come chiave per il successo aziendale, della persona in primo piano e quindi, in definitiva, delle relazioni.

Quanto ciò corrisponda a realtà è facilmente riscontrabile da parte di chiunque, poiché ora più che mai le capacità personali di gestire le relazioni con se stessi, con gli altri, con le organizzazioni e con la realtà nel...

Benvenuti nel mondo della Programmazione Neurolinguistica.

 

Alcuni di voi probabilmente ne sentono parlare e la stanno scoprendo per la prima volta, altri la conoscono già, tanto o poco, e la stanno ri-considerando, verificando, aggiornando. Qualcuno ha già le idee chiare rispetto a cosa vuole ricavare da questa lettura e a cosa si aspetta dalla PNL e altri vi rifletteranno strada facendo.

 

Lasciatevi sorprendere.

 

L’idea con la...

Tutto ciò che, all’interno di un determinato contesto, consente di raggiungere un risultato atteso misurato nella sua efficienza ed efficacia, può essere assunto come modello, conseguentemente generalizzato e applicato in altri contesti. In sostanza una buona pratica è una prassi che si è dimostrata particolarmente vantaggiosa nello svolgimento di una determinata attività e che sia esportabile in altre realtà.

 

All’interno dell...

 

Se abbiamo di fronte un libro, è facile misurarlo: possiamo farlo in centimetri, in numero di pagine, in quantità di copie vendute, in costi di stampa, in numero di lettori. E già questi dati numerici possono aprirci differenti scenari rispetto a una valutazione complessiva: gli incassi, il successo, l’impatto culturale…

Se abbiamo di fronte una persona, un gruppo, un’azienda la faccenda si complica e se pensiamo ai risultati...

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