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Ci servono nuovi modi per pensare e per relazionarci, se vogliamo che le aziende prosperino e siano in grado di gestire le situazioni...
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PER UNA COMUNICAZIONE GENTILE: da cosa cominciare
COMPETENZE: il centro dello sviluppo
LE COMPETENZE PER LA RIPRESA: cosa ci occorre per ripartire
LE COMPETENZE: la condizione fondamentale
LE COMPETENZE: il ciclo di sviluppo
LE COMPETENZE: una tira l’altra
LE COMPETENZE: il linguaggio
LE COMPETENZE: emozioni
FORMAZIONE E AZIENDA: PREVEDERE IL FUTURO, O NO? Scenari futuri e non riproduzioni passate
SOFT SKILL: molto più che abilità
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