COMPETENZE: descriverle e misurarle
Se abbiamo di fronte un libro, è facile misurarlo: possiamo farlo in centimetri, in numero di pagine, in quantità di copie vendute, in...
Una mente aperta
Ci servono nuovi modi per pensare e per relazionarci, se vogliamo che le aziende prosperino e siano in grado di gestire le situazioni...
IL MANAGER A PUNTATE || 2
Il manager e le competenze personali Abbiamo davanti a noi numerosi CV. Una parte cospicua di ciascuno è dedicata alle esperienze di...
IL MANAGER A PUNTATE || 1
Qual è l’ultima moda per un manager? Abbiamo il manager riflessivo, il manager empatico, il manager decisionale, il manager da un minuto,...
PER UNA PUNTEGGIATURA SISTEMICA
Punteggiatura: Sono vivo e vegeto. Sono vivo. E vegeto. I profitti erano caduti fino all’ultimo quadrante. Punteggiatura 1: È...
O è di moda, o non è niente
Si racconta che due uomini andarono a vendere mele. Il primo decise di vendere le bucce a peso d’oro senza tenere conto della sostanza...
Le ali e la gabbia
Siamo in un’azienda e da un paio di giorni il capo nota un collaboratore, di solito molto attivo, che è distratto e soprappensiero, non...
Il ruolo delle risorse umane nella valutazione (finanziaria) d’impresa
La ricerca del metodo perfetto per la valutazione delle imprese, da un punto di vista monetario, ha prodotto diversi modelli che seguono...
Capo o collega rompiscatole? Io ci lavoro bene!
Spesso le persone che incontriamo nelle aziende ci raccontano di avere la percezione che doti come la comprensione e la disponibilità...
Trasforma il lavoro che hai nel lavoro che vuoi
Se avere un lavoro è un risultato già di per sé soddisfacente, soprattutto in una fase non facile come quella attuale, avere un lavoro...
